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Le monde du travail fait état de chiffres alarmants : un quart des salariés sont stressés, plus d'un tiers ont déjà fait un burn-out et 43 % souffrent de douleurs à cause de leur métier.
Car les grandes entreprises ont parfois des méthodes de management terribles.
Lidl, l'un des mastodontes de la grande distribution, affiche une santé économique éblouissante, que le groupe a pu atteindre en modifiant sa façon de travailler.
Un succès que certains paient très cher.
Dans un autre secteur, Free, entreprise à l'image jeune et décalée, cache des salariés sous tension, qui peuvent se retrouver à la porte du jour au lendemain sans indemnités.
Enquête sur l'envers du décor à l'heure où la loi Travail est le grand chantier de la rentrée pour le gouvernement.